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　　其實從穿衣服中也能看出一個人的職位和整體氣質，那么作為一個主管，如何才能使自己僅僅從衣服上就看出來像一個專家、一個有權威的主管呢？太原服裝廠家認為下面的工作服的搭配方式：

　　1.西裝是主管人員最重要的款式。但是西裝必須剪裁合身，式樣流行，顏色傳統，質料高級。西裝、襯衫、領帶這三樣中必須有兩樣是素色的。純棉的白襯衫永遠是主管人員最適當的選擇，襪子的顏色必須比褲子更深。西裝、領帶的顏色，必須跟頭發、膚色、眼睛相配合。

　　2.有背心的三件式西裝看起來有過時的感覺，穿襯衫系領帶的時候領帶的長度必須觸及皮帶扣。短袖襯衫只適合業務員。在兩手伸直時，襯衫的袖子應該比西裝袖長一厘米左右。

　　3.不要讓妻子、女友幫你選擇西裝或企業工作服，雖然她們也對顏色的搭配比較有經驗，但是她們并不熟悉你工作的環境和你所接觸的人，各個環境對西裝還是有不同要求的。

　　4.“買西裝”是你成功的起點，必須有計劃地采購西裝，因而你應該找一位知名的裁縫，用心替你縫制一套西裝，當然價格會比較貴，但絕對是值得的。

　　5.每天早晨出門前，在鏡子前端詳自己一分鐘。在這一分鐘內，思考一下你今天所要見的人，他們的地位，以及對你或你公司的重要性，再看看鏡子里的你，所穿的西裝、襯衫、領帶是否相配。 對于有工作服需求的企業來說，采購著實是非常不容易的一件事，小編個人覺得選擇好廠家是工作的重中之重，只有選擇好了廠家才會事半功倍，才會省心。否則選錯了廠家導致最終的需求不滿意，如衣服沒穿多久出現起毛起球，再者掉色什么的，后期服務補貨跟不上、極易造成很多問題的出現,那么,定制工作服一般有哪些誤區呢?

　　1、公司員工們的埋怨：工作服作為一種公司福利，不要一味強調低價格而忽視質量，既然是與員工們切實利益相關的，又是穿在身上工作用的，一旦出現問題，不僅影響工作不說，還會造成員工們的抵觸情緒，甚至會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。定購時一定注意：不買最便宜的，只買質量最好的。

　　2、公司領導對于你工作能力的質疑。企業在工作服采購上是有資金的投入的，小企業或許不多，但是大企業少則幾百萬，多則上千萬，這個無關小錢還是大錢的問題，企業給出了任務指標，達不到企業的預期，肯定會造成領導對于當事人工作能力的質疑，很有可能還有制度上的懲處。

　　3、要求完美，服裝廠家有可能不配合工作。選工作裝首先要有準確的心理準備，畢竟不是上專柜買衣服，眾口難調很難做到盡善盡美。過多要求會給供應廠家有抵觸心理，很難長期友好合作下去。遇到問題雙方盡量合理耐心協商。但是，選錯了不負責任的廠家在出現需要返工或者后期服務問題需要更換衣服時，不是把責任推到客戶身上就是使用“拖”字訣，遲遲不給你一個滿意的解決方法，最終只會耽誤工服的使用。

　　定購時一定注意：不要一味強調量身定做。量身定做需要做大量的數據工作，一旦數據出現問題，勢必多件衣服出錯。到貨時采購負責人是非常頭疼的一件事情。再者在同等面料車工的情況下，量身定做的工期也多出一倍以上，費用成本自然會高出2-3倍以上。值得大家注意的是，一些大牌的服裝生產，都不支持量身定做。因為他們做工精細，碼數齊全，基本可以滿足各類型的人群穿著。

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