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　　太原服裝廠家每天都有來自全國各地的工作服制作訂單，工作服說簡單簡單，但是說不簡單，也不簡單。我們今天就來講講工作服制作的要領是什么。
　　首先，要明確一點兒，工作服是為了工作需要而定制。那么要針對不一樣的工作背景，來制作出相應的服裝。還要接合一個企業團隊文化、歲數結構、體格特征、穿著習性等，從工作服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等多個方面去深化考量，提供最佳設計方案，為主顧打造富于內涵及品位的全新職業形象。
　　一、工作服制作，客戶的要求方面，盡力同客戶深化溝通，理解其真正的目標，企業文化的內涵.并從服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，本著以客戶為核心，以做出最優的最合宜的工作服為己任的原則。提供出一個最佳設計方案。如今有眾多工作服還富有宣傳的意思，如：眾多服務行業的員工都穿著印有本企業LOGO和字號的制服，走到哪兒都是一個流動的廣告牌，這一點兒要注意。
　　二、要從經濟、審美、功能三個方面入手。
　　工作服制作，經濟方面，除開特定的禮儀服.特種服外，一般要求其具備合理的性價比，即與設計選用的面料檔次.款型復雜程度.工藝制作難度等方面綜合比較。
　　審美方面，工作服的審美性由裙子的精神性這一共性決定。工作服因便捷工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
　　功能方面，工作服可以依據自個兒的企業情況，選定款型面料，譬如：建造企業，應當選用耐磨性面料;電子企業，應當選用防靜電面料。工作服在定制時就應當選好面料，選好適應自個兒企業的服裝，才能達到最佳實用性。
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